Prijscompensatie is een loonstijging die gelijk is aan de hoogte van de prijsstijgingen (inflatie). Door prijscompensatie blijft de koopkracht van het loon constant.
Als de prijzen met 10% stijgen en de lonen stijgen ook met 10%, kan een werknemer net zoveel goederen kopen als voorheen: de prijsstijging wordt gecompenseerd met een loonstijging.
| jaar 0 | Een werknemer ontvangt een salaris ter hoogte van € 550,- per week We veronderstellen dat er maar één product is. Dat product kost € 5,50. In dat geval kan deze persoon dus
|
| jaar 1 | De inflatie bedroeg 10%, zodat het product nu € 6,05 kost.
Als er niets zou gebeuren met de hoogte van het salaris, daalt de koopkracht naar In geval van prijscompensatie, stijgt het salaris ook met 10%. Hierdoor kan hij -net als in de uitgangssituatie- De koopkracht blijft constant! |
100 producten kopen (koopkracht)
90,9 producten
100 producten kopen.